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浙江大學企業成長研究中心部門職能

浙江大學企業成長研究中心下設主任辦公室、學術部、產業研究部、研修部、條件部

主任辦公室:

主任:李洪生

學術部:      

主任:胡志軍

  作為中心在企業成長方面的理論支撐部門,針對企業在成長過程中存在的問題、困惑、瓶頸等難題難點進行課題研究,挖掘企業發展過程中的規律,專注于成長理論研究和提升,通過案例研究、出版專著、聯系基地企業等形式,為成長中的企業提供智力支持,并與企業形成戰略合作關系,培育基地企業,反哺理論研究,力爭在企業成長理論研究方面走在全國的前列。

產業研究部:

主任:袁莙菱

研修部:

主任:盧艷峰

  專題研究青年創業家及其企業的成長道路,針對青年創業家特有的成長經歷在企業創立和經營管理中出現的課題開展研究,尤其針對創業環境的變化新老二代企業家在價值觀、產品理念及渠道架構等方面的沖突進行研究,探討在新媒體、新經濟、互聯網環境下青年創業家對企業的經營管理之道,根據青年創業家的特殊群體,研究開發培訓進修課程,提供相應的長短期管理培訓。

條件部:

主任:金華萍

  條件部為中心的服務支撐部門。按照中心主任辦公室及中心發展的要求,制定中心的相關規章制度,為中心主任及各部門的工作提供后勤、物質、財務、人事、外聯等條件支持,負責中心日常行政事務處理、各類檔案整理保管、文件起草收發傳遞等工作,保持中心與學校及社科院的信息暢通。

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