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996,愛你還是恨你?

來源:網站審核員(條件部) 作者: 發表時間:2017-12-13 閱讀數:1019

996,就是上午9點上班下午9點下班每周工作6天。

此說法來自于哪里沒法考證,是現在很多快速發展企業里面的人力資源部門對入職員工的標配。

996是一個概念,不一定如996字面含義所表達的數字上下班,但一定是不計報酬地加班加點。

年輕人入職996企業,已然是一種榮耀。

996遍布于傳統制造企業、互聯網企業、國有企業、民營企業等,甚至包括政府部門及事業單位。

在年輕人里面,996非常時興。這里面包含著時尚、高薪、前衛等內涵。

不要拿勞動法來說事,除非你不想在996呆著。

表面上遵守996是自愿的,但也就是表面上呵。典型如下班時間:老板不走你不敢你,老板的老板不走老板不敢走,老板的老板的老板不走老板的老板不敢走......,如此,只要最大的老板還沒有下班,所有人都在!

中國30年來的高速發展,996在其中起到了積極的作用,說得學術化一點,叫“人口紅利”。

其實996是“人口紅利”的紅利。用馬克思說的“壓榨”用在996再合適不過了。

但“出來混都是要還的”的因果鐵律總是存在。

現在哪里是不分季節不分時間一年四季任何時候都需要排隊的?醫院!在中國很難找到不需要排隊的醫院。

醫院排隊,醫療體制的因素占大頭,但996的因素不容忽視。

像菜市場一樣的醫院,誰見誰怕。

在中國,排隊,往往代表著一種潮流、一種趨勢、一種現象。

醫院排隊肯定不是好事。但既然是趨勢,后果不堪設想。

有朋友去歐洲跟團游,上午9點出門,下午5點回酒店,因為司導的工作時間受到嚴格的限制。

996將會和霧霾一樣,整個社會為此付出的代價將是天文數字。同樣,涉及到的人也不分富人還是窮人。

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